工欲善其事必先利其器。眉县纪委监委坚持高站位谋划、一体式推进，把全员培训作为提升干部履职能力的重要抓手，探索建立“理论+实战”“课堂+现场”培训新模式，画好“规划图”，制定“任务书”，力争优异“成绩单”，全县纪检监察干部迅速进入状态，以过硬的专业知识和扎实的工作作风，为各项工作开好局起好步注入强大动力。
县委常委、县纪委书记、县监委主任唐云骅结合多年纪检监察工作实践和思考，以《实干争先成长成才》为题与全县纪检监察干部面对面交流，重温初心使命，凝聚思想共识，上好新年“第一课”，树立重实绩、重品行的鲜明用人导向。
开设“清风微课堂”，每两周举办一期，纪检监察干部人人上讲台、个个当讲师，结合所学所思所悟轮流上台畅谈学习感悟、分享学习体会，打造以互动式、开放式学习交流平台。今年已开展“清风微课堂”2期，覆盖70人次。
开展谈话场所突发事件应急演练，医院急诊科专业人员就心肺复苏步骤、方式方法和注意事项进行现场演练，参训纪检监察干部现场提问、互动交流，提升应急处置能力，筑牢监督执纪审查调查工作安全风险防线。
举办全县纪检监察业务培训班，注重实际、实效、实用，“量身定制”培训方案，确定7大类19项具体培训内容。邀请市纪委监委宣传部副部长张华刚对《纪检监察新闻外宣工作要领》进行专题辅导。委领导班子成员、各室部主任、业务骨干聚焦检举举报、监督检查、审查调查、案件审理、考核指标体系等工作分别授课，开展学习讨论和知识测试，强化学用成果转化。
开展“两优”（优质案件、优秀文稿）评选活动，编印发放《纪检监察优秀文稿选编》，内容涵盖县纪委监委近年来优秀调研报告、文书文件、分析报告、宣传信息等文稿，为全县纪检监察干部学习提供依据，常学、常思、常新，营造比学赶超的浓厚氛围。
关心关爱干部，医院讲师通过理论讲述和实例剖析，对心理健康和慢性病预防等知识进行讲解，帮助干部疏导情绪、减压赋能，以饱满的精神状态投入到工作中。
（信息来源：眉县纪委监委）
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